COACH EN RÉORIENTATION PROFESSIONNELLE À NANTES

Redynamiser votre carrière avec une coach en transition professionnelle

Prêt à donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ? Avec mon accompagnement personnalisé, découvrez comment redéfinir vos objectifs, surmonter les obstacles et atteindre votre carrière rêvée. Ensemble, nous transformerons vos aspirations en réalisations concrètes.

Épanouissez-vous dans une carrière qui vous passionne

Vous vous sentez perdu dans votre vie professionnelle et vous avez du mal à trouver votre véritable vocation ? Il est temps d’aligner votre carrière avec vos valeurs et vos rêves ! Si vous êtes submergé d’idées ou si vous vous sentez incertain quant à votre parcours, ne vous inquiétez pas – c’est votre chance de redécouvrir votre énergie et votre Épanouissement.

Pourquoi faire appel à un coach professionnel?

Mon programme de coaching spécialisé pour les transitions professionnelles à Nantes ou en ligne vous permettra de transformer vos doutes en confiance. Imaginez un avenir avec moins de stress, une connaissance plus approfondie de vous-même et un plan clair pour réussir. Tout est possible lorsque vous agissez sur vos rêves. Travaillons ensemble pour faire de votre projet professionnel ou carrière idéale une réalité !

Mon expertise

A travers une approche globale holistique*, de coaching et de psychologie énergétique, je vous aide à vous recentrer pour passer à l’action. En entraînant votre cerveau, en rééquilibrant votre cœur émotionnel, et en programmant des comportements de réussite pour aborder votre objectif avec enthousiasme et sérénité.

Ma mission de coach en réorientation professionnelle

Ma mission est de vous donner l’élan pour avancer et d’aller au bout de votre objectif. Mon rôle est de permettre à chacun de s’exprimer en toute confiance. Je vous aide à laisser émerger sa personnalité et s’autoriser à vivre à sa juste place.

Réinventez votre avenir professionnel Changer de voie, changer de vie De la passion à la profession Tombez amoureux de votre Carrière de rêve

Anne Gobled Coach

changement de carrière

Un coaching pour booster votre carrière

Réveillez votre potentiel et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel avec notre coaching de carrière. En travaillant ensemble, nous identifierons vos forces, surmonterons les obstacles, et élaborerons un plan d’action concret pour atteindre vos objectifs. Découvrez comment un accompagnement personnalisé peut transformer votre carrière et vous ouvrir de nouvelles opportunités.

Mes spécialisations
Je suis heureuse de proposer un Accompagnement global sur Nantes ou à distance pour trouver la solution qui vous permettra d’atteindre votre objectif en toute autonomie.

Le programme Mastermind est spécialement conçu pour soutenir les entrepreneurs dans leur développement. À travers des sessions collaboratives, il favorise le succès et l’épanouissement professionnel, en offrant un espace d’échange et de réflexion entre pairs.

Prestation certifiée QUALIOPI qui s’adresse aux personnes en quête de sens, quelque soit le stade d’avancement de leur projet de reconversion.

Coach en réorientation professionnelle

Coach en réorientation professionnelle

Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'un coach professionnel ?

Un coach professionnel est une personne qualifiée qui aide les individus ou les entreprises à atteindre leurs objectifs professionnels en les accompagnant dans leur développement personnel et professionnel.

Une séance de coaching professionnel se déroule généralement en plusieurs étapes : une phase d’écoute active, une phase de questionnement, une phase de feedback, une phase d’élaboration d’un plan d’action, une phase de suivi et de bilan.
Le nombre de séances nécessaires pour atteindre ses objectifs professionnels dépend de chaque individu et de ses besoins spécifiques. Un coach professionnel peut proposer un package de séances ou un accompagnement sur une durée déterminée.
Un coach professionnel accompagne les individus ou les entreprises dans leur développement personnel et professionnel. Un mentor est une personne expérimentée qui partage son expérience et ses connaissances avec une personne moins expérimentée. Un thérapeute est un professionnel de la santé mentale qui aide les individus à résoudre des problèmes émotionnels ou psychologiques.

Non, il n’est pas nécessaire d’avoir un objectif professionnel précis pour bénéficier d’un accompagnement en coaching professionnel. Cet accompagnement peut également être bénéfique pour explorer de nouvelles opportunités professionnelles, développer ses compétences, gérer son stress, etc.

Oui, le coaching professionnel est confidentiel. Le coach professionnel s’engage à ne pas révéler les informations partagées lors des séances, sauf en cas de danger pour la personne ou pour les autres.

Choisir entre un bilan de compétences et un coaching professionnel dépend de vos objectifs personnels et professionnels, ainsi que de votre situation actuelle. Je peux vous aider à mieux comprendre les distinctions entre ces deux approches et à déterminer celle qui répondra le mieux à vos besoins.

Le bilan de compétences est une démarche structurée visant à évaluer vos compétences, aptitudes et motivations. Il permet de faire un point sur votre parcours professionnel, d’identifier vos forces et vos axes d’amélioration, et de définir un projet professionnel cohérent avec vos aspirations et le marché du travail. Cette évaluation se déroule généralement en plusieurs étapes, incluant des entretiens et des tests, et aboutit à un plan d’action personnalisé.

En revanche, le coaching professionnel se concentre davantage sur l’accompagnement personnalisé et le développement de votre potentiel. J’adopte une approche holistique pour vous aider à clarifier vos objectifs, surmonter les obstacles et élaborer des stratégies pour atteindre vos ambitions. Le coaching est particulièrement bénéfique pour ceux qui cherchent à se reconvertir, à gagner en confiance, ou à naviguer des périodes de transition professionnelle avec succès.

Si votre objectif principal est de faire le point sur vos compétences et de définir un projet professionnel concret, le bilan de compétences pourrait être l’option la plus appropriée. Toutefois, si vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement continu et personnalisé pour vous soutenir dans votre parcours de reconversion et au-delà, le coaching professionnel serait une alternative plus adaptée.

1. Clarté et définition des objectifs

  • Le coaching aide à clarifier les objectifs professionnels en identifiant les aspirations personnelles et professionnelles. Cela permet de mieux définir les étapes nécessaires pour atteindre ces objectifs.
  • Les coachs professionnels aident à créer des plans d’action réalistes et à définir des priorités, ce qui est essentiel pour progresser efficacement dans sa carrière.

2. Développement de compétences

  • Le coaching professionnel permet d’acquérir ou de perfectionner des compétences clés, notamment en matière de leadership, gestion du temps, communication, ou gestion de projets.
  • Il permet également d’identifier les compétences manquantes et de mettre en place des stratégies pour les développer, augmentant ainsi la performance globale.

3. Meilleure prise de décision

  • Un coach aide à prendre des décisions éclairées en apportant un regard extérieur objectif. Il encourage la réflexion et la prise de recul, aidant ainsi à faire des choix plus alignés avec ses valeurs et objectifs.
  • Cette démarche peut conduire à de meilleures décisions stratégiques, aussi bien pour la carrière individuelle que pour la gestion de projets au sein de l’entreprise.

4. Augmentation de la confiance en soi

  • Le coaching renforce la confiance en soi en permettant de mieux comprendre ses forces et faiblesses. Cela permet d’aborder les défis professionnels avec une plus grande assurance.
  • En surmontant les obstacles grâce au soutien du coach, les professionnels développent une meilleure estime de soi et se sentent plus capables de relever de nouveaux défis.

5. Résolution de problèmes

  • Les coachs aident à surmonter les obstacles et à résoudre des problèmes complexes en proposant des méthodes structurées de réflexion et d’analyse.
  • Ils encouragent la créativité et la pensée critique pour trouver des solutions innovantes aux défis rencontrés dans le cadre professionnel.

6. Équilibre entre vie professionnelle et personnelle

  • Un coach peut aider à trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle en apprenant à gérer son temps plus efficacement et en fixant des limites claires.
  • Cela permet de réduire le stress et de prévenir le burn-out, tout en augmentant le bien-être général et la satisfaction au travail.

7. Développement du leadership

  • Le coaching professionnel est particulièrement utile pour ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences en leadership. Un coach peut aider à identifier les styles de leadership les plus efficaces, à développer des compétences en gestion d’équipe et à motiver les autres.
  • Il permet aussi d’améliorer les relations interpersonnelles au sein des équipes, favorisant une communication plus claire et une meilleure cohésion.

8. Adaptation au changement

  • Le monde professionnel évolue rapidement et le coaching aide à s’adapter plus facilement aux changements, qu’ils soient organisationnels ou technologiques.
  • Il prépare les individus à anticiper les transitions et à aborder les périodes de changement avec flexibilité et résilience, qu’il s’agisse d’une reconversion professionnelle ou d’une nouvelle fonction.

9. Amélioration des performances

  • Le coaching améliore directement les performances professionnelles en fixant des objectifs concrets et mesurables. En étant régulièrement encadré par un coach, les professionnels restent concentrés et motivés pour atteindre leurs objectifs.
  • Ce suivi régulier aide à maintenir la discipline et à mesurer les progrès, ce qui favorise l’atteinte des résultats plus rapidement.

10. Feedback constructif

  • Un coach fournit un retour d’information objectif et constructif, ce qui est précieux pour la croissance personnelle et professionnelle. Contrairement à un collègue ou un manager, le coach offre une perspective externe qui est souvent plus impartiale.
  • Ce feedback permet d’ajuster son comportement, d’identifier des zones d’amélioration et d’optimiser ses performances globales.

La durée d’un processus de reconversion professionnelle varie en fonction de plusieurs facteurs, notamment votre situation personnelle, vos objectifs, et le domaine vers lequel vous souhaitez vous orienter. Voici quelques repères généraux :

  • Durée typique
    Étape de réflexion et de clarification : Cela peut prendre entre 1 à 3 mois, selon votre niveau de clarté sur vos envies, vos compétences, et vos valeurs. C’est une phase clé où un coach peut vous aider à identifier vos aspirations et à explorer vos options.
  • Phase d’exploration et de préparation : Une fois vos objectifs définis, il faut souvent 3 à 6 mois pour faire les recherches, acquérir de nouvelles compétences (si nécessaire), et planifier votre transition (ex. formations, réseautage, recherche d’opportunités).
  • Mise en action : La transition concrète, comme postuler à de nouveaux postes, démarrer une activité entrepreneuriale, ou changer d’emploi, peut prendre 3 à 12 mois, en fonction de la complexité du changement et des opportunités disponibles.

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